Nos avantages

Pourquoi nous choisir

Nos Avantages

Notre succès repose sur plusieurs approches (humaine, sociale, …) avec lesquelles nous abordons le recrutement de personnel. Ce qui nous différencie des nos concurrents c’est le respect de nos engagements dans cette relation tripartite : ProServ-Employeurs-Candidats.

 

Le choix de nous confier la tache de recrutement, vous décharger de toute une procédure longue et dispendieuse. Vous n’avez donc pas à disperser vos efforts dans des tâches telles que l’affichage des postes ou encore des entrevues de sélection, la paie…

ProServ vous évite les désagréments causés par une mauvaise sélection de candidats. Un mauvais placement est susceptible de générer des problèmes dans l’organisation et sème la zizanie dans un groupe harmonieux et productif. Cette erreur peut vous couter cher en temps et en argent. ProServ vous assure le bon candidat dans le poste qui lui convient. Ainsi, vous évitez le gaspillage de votre temps et votre portefeuille.

Choisir ProServ, c’est choisir un accompagnent et suivi dans toutes les phases de recrutement. La démarche ne s’arrête pas au point de l’envoi de candidat, mais nous sommes toujours là pour évaluer et observer et agir éventuellement.

Service de transport

Nous vous offrons de prendre en main le transport des employés.

Sélection minutieuse

grâce à un logiciel de pointe qui attribue à chaque candidat un score.
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Tarifs concurrentiels

qui comportent tout les frais de recrutement et les charges patronales relatives.

Conformité aux exigences

Revenu Québec et la CNESST

Placement de personnel

Au fil des années nous avons acquière l’expérience nécessaire afin de satisfaire les besoins de nos clients. Choisir ProServ c’est un gage d’assurance qualité. Nos professionnels maitrisent les méthodes et les outils adéquats afin d’évaluer les profils efficacement dans le but de trouver les candidats ayant l’ensemble des compétences requises pour les postes que vous souhaitez comblés.

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Disponibilité de Service 24 h/7
Partenariat basé sur l’écoute
Vaste banque de candidats qualifiés
Stratégies de recrutement personnalisées