NOTRE PROCESSUS D’EMBAUCHE

La solution aux postes à combler de votre entreprise

LA SÉLECTION DES CANDIDATS EST UN GAGE DE SUCCÈS

La démarche de sélection mis en place par les soins de l’équipe ProServ à prouver son efficacité, les résultats sont plus que satisfaisantes. En quelques étapes, nous sommes en mesure de déterminer le type de candidat qui conviendra le mieux à votre besoin.

 

Être en mesure de répondre efficacement et rapidement à vos besoins de personnel, est notre monnaie, nous vous évitons une charge de travail supplémentaire ainsi que les coûts reliés à la publicité et le temps alloué aux diverses étapes de l’embauche. Choisir ProServ c’est un gain de temps et d’argent en plus d’obtenir le personnel de qualité dont vous avez besoin.

le processus d'embauche expliqué en

Trois étapes simples

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ANALYSE PRÉLIMINAIRE

Premier tri
ANALYSE PRÉLIMINAIRE
Premier tri
  • Entrevue téléphonique
  • Analyse des résultats
  • Sélection des candidats
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ENTREVUE DE SÉLECTION

Embauche des meilleurs
ENTREVUE DE SÉLECTION
Embauche des meilleurs
  • Convocation à l’entrevue
  • Évaluation orientée sur :
  • – Les compétences , le savoir-faire/être
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« FEEDBACK » CLIENT

Approbation
« FEEDBACK » CLIENT
Approbation
  • Évaluation en entreprise
  • Suivi chez le client
  • Confirmation client

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