soumission de candidature

Fiche d’application

Nom de famille

Prénom

Date de naissance

lieu de naissance

Adresse

Code Postal

Ville

Métro Proche

Téléphone cellulaire

Téléphone à la maison

Téléphone d’urgence

Numéro d’assurance social

Numéro d’assurance maladie

Sexe
Homme Femme

Etat civil
Célibataire Marié(e) Divorcé(e) Séparé(e)

Permis de conduite
Non 1 3 5

Possède une voiture
Non Oui

Langues parlées et écrites
Français
Anglais

Disponibilité
Jour
Soir
Nuit
Fin de semaine

Travail Désiré
Chargement déchargement
Emballage et Étiquetage
Opérateur de machine
Réception Expédition
Travail général d’entrepôt
Réception Expédition

Déjà travaillé
Chargement déchargement
Emballage et Étiquetage
Opérateur de machine
Réception Expédition
Travail général d’entrepôt
Réception Expédition

Expérience

Période

Poste de Travaille

Société

Adresse

Conditions d’embauche :

Le candidat doit présenter deux pièces d’identité avec le Numéro d’assurance sociale (Le NAS est confidentiel et ne doit être utilisé qu'en rapport avec les déclarations obligatoires).
L’employé ne peut s’engager à travailler directement avec la compagnie cliente de l’agence PROSERV qu’après avoir atteint 1000 heures de travail sur le payroll de l’agence et qu’avec l’accord préalable de l’agence.
Clause de non-concurrence : si l’employé pour quelques raison qui soit, devait quitter le travail, celui-ci s’engage à ne pas solliciter ni travailler pour les clients de ProServ ou d’exploiter lui-même une entreprise de même nature dans le territoire de la province du Québec, et ce pour une période de 6 mois suivant son départ.

Je reconnais avoir lu et accepté ces conditions.

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Employeur Candidat